根据《西北农林科技大学中青年教师实践能力培养办法（试行）》（校教发〔2019〕357号） 和《关于做好2024年度中青年实践能力培养工作的通知》要求，为切实做好我院2024年度青年教师实践能力培养，特制订本计划。
一、组织机构
学院成立中青年教师实践锻炼能力培养工作组，负责中青年教师实践锻炼的组织、管理与协调工作。
工作组由书记、院长担任组长，成员包括院领导、系主任、教研室主任及教工党支部书记。
二、年度目标
根据学校公布的161家实践单位(其中与我院签订协议的有8家单位)，选派符合条件的部分教师进入实践单位进行锻炼，并完成已有实践锻炼经历教师的考核。
三、主要任务
1.遴选和拓展一批实践站点，为下一年中青年教师实践锻炼提供更多的选择;
2.协同学校、场站组织实施中青年教师实践锻炼，加强教师锻炼的过程管理。
四、参加教师范围及数量
1980年1月1日后出生，尚未完成实践锻炼时间及要求的在岗专任教师（教学为主、教学科研型教师）。自主申报与学院统筹相结合，拟选派10名左右符合条件的中青年教师进驻实践单位锻炼。
五、工作安排及实施
1.4月初，学院组织中青年教师学习学校相关文件精神，做好动员工作,完成实践单位调研和青年教师意向征集等工作;
2.4月7日，落实2024年参加实践锻炼教师及相应实践单位名单;
3.4～12月，根据学校有关部门确定的实践能力培养流程，组织申请锻炼的教师进入场站开展实践锻炼，对部分已有实践锻炼经历老师进行考核。
六、考核要求
1.参加实践锻炼的中青年教师填写目标任务书和工作日志，到期由实践单位和学院共同考核;
2.实践锻炼教师须遵守实践站点的有关规定，定期向学院汇报实践锻炼情况;
3.实践锻炼结束须提交实践锻炼总结报告、锻炼工作日志。
4.教师须在四年内累计完成6个月驻点实践锻炼。
化学与药学院
2024年4月3日
